企業文化
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  • 公司名稱:咸陽第一建筑工程有限公司
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員工生活
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快樂工作,公平發展,健康生活!

                   員工赴九寨溝進行年度修養

                                 員工赴黃山進行年度修養

                                        員工赴千島湖度假

                                       員工赴西溪濕地度假

   公司每天要求員工強制健身半小時,每年舉行員工乒乓球比賽和羽毛球比賽

                     讓每個員工參與高端的企業文化、團隊訓練等培訓

                             讓每個員工走上講臺,走上成長的舞臺

           成長自己,發展企業———將員工推向國家QC發布的最高領獎臺

      咸陽第一建筑工程有限公司經過50余年的發展,積淀形成了自己厚重而獨特的企業文化。咸陽一建按照“努力做好服務,承擔社會責任,堅持科學發展,創造最大價值”為愿景,以“美的建筑締造者”為理念,頒布了《企業文化手冊》,內容涵蓋了企業愿景、理念、精神、文化核心思想、團隊精神、企業格言等,形成了領導力、員工形象、健康、安全、環保、經營7大板塊文化內涵。
      咸陽一建堅持以人為本,公司建立了豐富的員工福利體系,為員工構建了一個收放并重,內外和諧的人文化工作氛圍,每天清晨堅持半小時戶外健身,每年兩次羽毛球和乒乓球比賽,不能期組織員工進行登山等戶外運動,每兩年組織一次在著名風景區休養活動。公司建立了工會組織,三八節、中秋節、春節等傳統節日,都為員工發放福利品,不定期為員工定制工服、運動服等,每年定期發放勞保用品。為員工建立了一個舒心的工作和生活環境。
      咸陽一建鼓勵員工自我發展和創新,企業建立了創新成果認定,扶持員工創新,并為員工搭建了一個實現自我,發展自我的廣闊舞臺。

來源:行政人事部 | 發布時間:2013-6-10 | 瀏覽次數:
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