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2018年公司年度目標考核順利完成

20181226-1229日,根據公司董事會的安排,公司組建兩個考核組進行年度目標考核,今年的目標考核方式發生了新變化,本次考核共分為兩組考核組,即員工考核組和專業考核組,員工考核組由王慧麗任組長,李倩、劉晗為組員;專業考核組由策劃部部長張偉任組長,董佳梅、張艷俠為組員,兩組同時進行背靠背考核、交叉考核等方式對公司及分支機構家園物業公司11個部門進行了年度目標考核。

  為了做好本次考核工作,公司董事會在考核前要求各部門提前對照目標,查看那些目標還未完成,盡快查漏補缺,完成目標,以便迎接年度目標考核工作。董事會還對本次考核工作提出了新的要求,要求兩個考核組的成員要客觀、公正、細致認真的做好本次考核工作。二要重點考核年初公司下達的硬性目標完成情況;三要各部門在考核組的考核下必須提供具有說服力的完成目標的有關書面證據、數字、業績等資料,如不能及時提供有效的目標完成的證據,或解釋,考核組的成員一律不予認定。四要兩個考核組的成員寫考核結論進行評議,并且考核組長根據考核情況書面寫出各部門目標任務考核情況及完成較出色的亮點部分的報告,最后經董事會進行綜合考評。

 在本次考核中,公司各部門積極響應,提前對照目標進行資料的準備,兩個考核組成員在考核過程中認真負責,逐條對照目標任務進行考核,認真翻閱部門提供的資料,作好考核記錄,對存在的疑點及有爭議的地方進行多方取證,力求客觀、準確,完整對部門的目標任務完成做出公正的評判。經過三天緊張而繁忙的考核,形成了完整的考核結論及評比打分,圓滿完成了2018年度的目標任務的考評工作。

 沒有目標,就沒有動力,目標的完成,是對我們工作的一種認可,目標任務的考核更是對我們一年來工作的一種總結,今后各部門及全體員工都要心中有目標,重視目標,為2019年度新的目標任務而努力。

發布時間:2019-1-10
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