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用奮斗和創新譜寫人生新的華章

—2018年新銳加盟公司迎新大會側記

    2018年7月17日,周一,2018年公司新招聘員工迎新大會隆重在公司會議中心舉行。2018年新入職的14明新銳和公司董事會領導、公司中層及以上領導成員共聚一堂,共同開啟和見證這一特殊的時刻。
    公司行政人事部首先代表公司全體員工,對新加盟咸陽一建的新員工表示了熱烈的歡迎,并向各位新員工隆重介紹了公司董事會各領導及各部門負責同志,新入職員工做了簡短的自我介紹。行政人事部并就入職培訓做了具體安排,從入職集中培訓、業務技能培訓、換崗培訓、專業技能培訓、強制性上崗資格培訓、團隊訓練等做了安排。楊絨娟董事和張建設董事分別向各位新員工發出了加盟一建,共同實現輝煌的邀請,董事長就新員工如何肩負起承前啟后、繼往開來、開拓創新的歷史重任,踐行企業愿景實現個人價值和企業價值的最大化,發表了題為《用奮斗和創新譜寫人生新的華章》的重要講話。
    他首先強調了品德是做人的根本。從公司咸選人用人始終堅持德才兼備談起,要求新員工要有較高的思想政治素質,要有強烈的敬業精神,要樹立正確的價值觀。靠努力贏得事業,靠能力謀求發展,靠貢獻贏得回報,只要你努力,做好員工,做好事業,一定有施展才華的舞臺,一定有大的作為。要養成嚴謹自律的作風,要樹立遵章守紀的形象,養成自覺按照企業各項管理制度做事的好習慣,將個人的價值溶入企業的核心價值觀,加強修養,規范行為,提高素質。胸襟要寬廣,不為區區小事耿耿于懷,不為日常瑣事斤斤計較。為人要正派,處事要公道,不貪小利,不圖虛名。 要樹立團隊精神,縱擺正個人與集體、與他人的關系,在團結奮斗中體現自己的價值,
    其次,申明了學習是永恒的主題。
    一是要學習先進的理論和好的工作方法。二是要不斷深入學習專業知識。
    三是要學習現代企業經營管理知識。必須掌握現代企業的經營管理知識,相關法律法規,把握市場經濟的基本規律,這樣才能更好地參與到公司的經營和管理中來。要主動向有經驗的師傅學,向實踐學習,到一線學習。 
    另外,董事長強調,實干是成才的基石。
    第一、實干必須要腳踏實地,從零做起。伏下身子,專心致志,勤奮敬業,扎扎實實干好本職工作,一步一個腳印地前進。
    第二、實干必須要深入基層,扎根一線。第三、實干必須要敢于吃苦,甘愿奉獻。第四、實干必須要嚴細認真,小事做起。     第四,進取是發展的動力
,號召大家首先要明確目標,志存高遠。其次要解放思想,勇于創新。充分利用企業每年兩次創新成果發布的平臺,在工作中,緊密結合實際,認真學習,刻苦鉆研,使自己盡快成長為能夠挑起這負擔子的創新型人才。       三是要正視困難,不懈進取。希望新員工在以后的工作中,正確對待名利、對待成功、對待挫折,既要經得起批評,又要經得起表揚,真正做到成功面前不浮躁,挫折面前不消沉,保持一個健康向上的良好精神狀態。 
    董事長特別強調,公司各領導和各部門要將重視和加強人才培養工作,作為今后一項重點工作常抓緊抓,抓好。尤其要注意幫助和指導新來的畢業生,熟悉環境,適應工作。一要在政策上給予保證,二要在感情上傾心投入,三要在事業上搭建平臺,給機會、交任務、壓擔子,四要在生活上熱情關心。各部門必須高度重視,切實幫助他們解決生活上的實際困難,幫助他們解除后顧之憂。   最后,董事長號召公司新老員工攜起手來,共同肩負起咸陽一建持續發展的歷史重任,以嶄新的姿態,昂揚的斗志,卓有成效的工作,創造新的業績,譜寫出企業發展的新篇章。
來源:行政人事部 | 發布時間:2018-7-17 | 瀏覽次數:
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