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2017年度公司年度目標考核順利完成

2017年12月27日至29日,公司董事長親自抽調的五名公司基層管理人員組成考核組,由財務部副部長董佳梅任組長,劉晗、張偉、王慧麗、張艷俠四人為組員,對公司及分支機構共11個部門進行年度考核。

    為了做好年度考核工作,董事長在2017年12月26日召開全員大會,對公司年度考核工作提出了新的要求,他要求各部門、全體員工要有責任意識,危機意識、客觀、公正、認真地做好本次考核。一是受考核部門負責人必須親臨現場,二是各部門要系統整理有關資料,要讓考核組看到原始客觀的證據;三是要公平公證,任何人不得徇私情;四是要考核到人,那些人沒有完成下達的目標,要弄清楚。
    為了更好地做好本次考核工作,此前,按照董事長的安排,各部門匯總自評了本部門的年度目標任務完成情況,給考核組系統完整考核,提供了參考。
    在考核過程中,考核組幾位同志認真負責,查資料,做好考核記錄,對存在疑點的考核指標,多方驗證,力求客觀、準確、完整地對部門工作做出評判。考核組利用很短的三天時間,對11個部門百余項指標一一核實,記錄了詳細的考核記錄,形成了完整的考核打分、評估結果。
    沒有考核的目標,是空頭目標。相信通過本次考核,不但使考核參與者對公司目標體系有了更深刻的了解,也為今后公司陽光考核全員參與,人人心中有目標,聚焦目標,重視目標奠定了堅實的基礎。
 
來源:行政人事部 | 發布時間:2017-12-29 | 瀏覽次數:
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