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積極防范各類風險 認真應對市場變化 加強企業內部管控 實現公司穩健發展

  2017年1月20日,公司2016年度工作總結表彰暨2017年度目標任務書簽訂大會在四樓會議中心勝利召開。
  董事長做了題為《積極防范各類風險,認真應對市場變化,加強企業內部管控,實現公司穩健發展》的年度總結報告。
    董事長的報告分為兩個部分。在2016年度目標完成部分,從經濟指標入手,分析了公司2016年的經營現狀。另外,從施工業務、房地產業、物業服務、企業綜合管理、企業風險防范五個方面,全面總結了2016年工作的得失,特別是在企業風險防控方面所做的工作及取得的成果,公司在不利市和多起糾紛和困難面前,積極作為、積極防控,站穩了腳跟。在2017年度工作安排上,董事長從人才引進和培養,經營思路轉變,項目管理方式突破,激勵考核機制建立等七個方面,對公司2017年度的工作做了全面的安排,為公司2017年穩步健康發展,勾畫了藍圖。
    本次大會還對2016年度各項工作中涌現出的先進集體及先進個人進行了表彰,7個先進集體,10個優秀員工被公司通報嘉獎,公司業務部門日常開展的施工及質量安全管理之星,通訊報道先進個人等也被一并表彰。先進集體代表安康福臨新居項目負責人及優秀員工代表鄭普天、段未娟代表獲獎人員做了表態發言。
    表彰結束后,公司總支委員萬西元代表公司董事會宣布了公司2017年度目標任務,隨后,各部門負責人簽訂了2017年度目標任務書。
    本次大會,是全面布局公司2017年度工作最重要的一次大會。特別是在人才培養方面,解決“走不出、拿不動、干不了”的問題,解決“遇事不敢為,逃避三舍,遇事不作為能力不足,遇事推脫扯皮故意不為,遇事斤斤計較,唯恐吃虧”的不良風氣,對“不敢為,不能為,不想為,亂作為,不搞團結,自以為是,沒有全局觀念”的人要么淘汰出局,要么改造提升。本次大會吹響了公司2017年發展的總號角,一定能夠實現公司新的跨越和發展。
來源:行政人事部 | 發布時間:2017-2-22 | 瀏覽次數:
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