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公司2015年度第三次創新成果發布會成功舉辦

 
    11月26日,公司2015年度第三次創新成果發布會在公司四樓會議室中心成功舉辦,本次創新成果發布會共發布了27項創新成果,涵蓋了技術型、管理型、經營型等多種類型,公司董事會成員、各中層領導及全體員工參加了本次發布會。本次創新發布會延續著往屆成功的評分模式與組織模式,發布前采取集中抽簽的方式確定發布順序,發布中由各高中層領導及每個部門推薦的兩名員工所組成的評分團隊,也保證了評分的公正性與客觀性,發布完畢后的員工發言環節,也充分調動起了員工的參與熱情。
    經過多年來對創新成果創建活動的重視,“創新思維”已經成為公司員工在工作中的一項重要指導思想,“全民創新”的理念更加深入人心,曾經以個人為單位獨自進行創新的模式也慢慢向集體智慧模式轉變,這也使得成果的推廣意義、實用意義不斷提升。部門全體員工積極參與到創新活動中,不僅是創新成果質量提升的保證,同時更是創新成果發展至今取得的一項重要成就。
    以本次為例,營銷策劃部的李賽慶同志便向參會人員分享了一項凝聚了該部門集體智慧的一項創新成果——《自制模板在提高辦證效率方面的應用》。策劃部基于該部門工作的實際,以辦理客戶房產證為出發點,在綜合了辦證過程困難、信息填報繁瑣的基礎上,由成果發布人牽頭,經過全部門的共同研究探討,最終形成了這一成果。在實際運用中,自制模板這一新方法在簡化房證辦理手續中也發揮了預期的作用,規避了因人力填寫資料而可能造成的失誤,保證了工作高效、準確的完成。
    阮總在認真聽取完各部門的成果發布后做了總結發言。他表示,要分清楚創新課題的創始人問題,是屬于個人創新的成果,還是集體創新的成果。同時,他也指出,今后部門在進行成果創建的同時,也要積極思考成果所能帶來的直接價值和間接價值。直接價值即該成果對本部門的具體價值體現,間接價值就是成果是否可以推廣給其他部門、甚至是全公司使用。另外,為了將創新成果這筆共同的精神財富真正落實到每位員工心里,他提出,將本年度三次創新成果匯總入案,以網絡的方式讓每個部門、每個員工學習,在此基礎上推選出具有推廣價值的成果,并評選出本年度創新成果排名,以便在年終對這些優秀的成果進行表彰及推廣,目前,該項工作正在積極進行中。 
來源:行政人事部 | 發布時間:2015-12-5 | 瀏覽次數:
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