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公司2015年半年考核工作順利結束

    2015年上半年工作即將結束,為確保下半年工作的順利開展,總結各部門上半年工作完成情況,達到準確摸底、找出不足、后發趕超的目的,我公司在6月18、19日兩天內對機關八個部門及一個二級子公司開展了半年考核工作。本次考核依循以往的經驗,在部門自評打分的基礎上,結合考評組深入調研的方式,得出最后的分數。
    本次考核由張建設擔任組長,萬西元擔任副組長,高建文、張紅梅、劉晗、吳迪晨為組員,按照各部門年終發布的年度目標任務書的相關指標進行逐一考核。對于一些重點指標與上報情況,考核小組認真核對資料,細致檢查電子檔案,做到了“有數據、有備案”的考核標準。對于目標任務完成較好的項目,考核小組予以肯定,對于一些部門忽略或未及時完成的項目,考核組認真分析原因,并給予相應的改進建議,考核組與部門人員共同分析,找出不足之處,并共同協商解決辦法。在家園物業,考核組深入到投訴問題較為嚴重的博尚新都13#樓,對安保、消防、公共設施做了全面檢查,并將存在的問題一一記錄,隨考核報告上報董事會領導,真正做到了“事事有落實,不走假形式”的目標。 
    通過兩天的檢查,考核小組基本上了解到了各部門上半年工作的開展情況與目標的完成情況,在接下來的工作中,考核成員將對部門部門的一些經濟指標進行核對,力求數字的客觀、準確。
來源:行政人事部 | 發布時間:2015-7-17 | 瀏覽次數:
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