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2015年首次企業文化內訓會成功召開

   
    2015年5月16日,以團隊、團結為主題本年度首次企業文化內訓會在四樓會議中心成功召開,共計對23名員工進行了企業文化內訓。公司張建設董事及各中層領導出席了本次會議,培訓由行政人事部吳迪晨擔任主講。
    本次培訓的思想核心來源于我公司企業文化中的“領導力文化”。培訓文章通過對團隊、團結、擔當等主題的闡述,來對這一企業文化進行了解讀與延伸。培訓內容分為四個部分展開,前兩個部分著重闡述了團隊對于企業、個人的重要性。為了為加深員工對本次培訓內容的理解,列舉了古代官渡之戰的案例,通過敘述曹操團隊精誠團結,從而戰勝數倍于己方敵人的史實案例來烘托了主題。通過對前兩部分的闡述,讓員工對于團隊、團結的理念有了一個大致的了解,所以,在第三部分的內容中,主要圍繞著如何與隊友進行合作而展開,并結合相關的案例,依次說明了“注重分工”、“分享智慧”、“講究方法”等多種合作方法。最終總結出了第四部分“為團隊付出就是為自己付出”的核心精神,全文按照循序漸進的說理思路,逐層遞進,結合真實、生動的案例呼應了核心思想,取得了一定的培訓效果。
    在員工交流環節,在場員工積極發表感悟,并就培訓的內容展開了相互討論。張建設董事在培訓的最后對本次培訓的成果予以了肯定,他指出,在今后的企業文化內訓中,要運用更多的實際案例來烘托主題,讓培訓變得生動。同時也要結合公司的企業文化內容來加以理解、闡釋,這樣才能將培訓做得有效果、有思想。
 
來源:行政人事部 | 發布時間:2015-6-1 | 瀏覽次數:
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