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文化內涵
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領導力文化

定位:
     敢于負責  樂于創新

     勤于學習  長于帶人

     善于容人  精于用人

目標:
      造就一流的核心團隊

     成就一流的企業文化
    團隊是企業發展最核心的資源,但領導團隊更是整個團隊的方向,領頭雁的方向決定了團隊的方向。敢于負責,就是要在管理中主動擔當責任,敢于碰硬,以身作則。而沒有創新,沒有領導團隊帶頭創新,企業創新和發展也就無從談起。不斷地學習是團隊創新的源頭活水。團隊領導的功能是帶領、掌控好團隊其他成員,讓他們每一個人都能得到成長和發展,企業團隊才能保持旺盛的生命力和高昂的戰斗力。所以,團結好團隊里的每一個人,釋放出團隊里每一個成員的潛能,就是要做好“伯樂”,識好人,用好人,容好人,管好人。我們的企業正是靠這種文化,才使企業獲得永繼發展。我們的企業文化才會生生不息,根深葉茂……

來源:咸陽第一建筑工程有限公司 | 發布時間:2012-8-27 | 瀏覽次數:
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